L’employeur doit rémunérer le temps passé en visite médicale

Publié le par Richard CREMONINI
© Drazen Zigic sur Freepik
Tout travailleur bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail et sous l’autorité de celui-ci, l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Les modalités et la périodicité de ce suivi sont identiques, que le salarié soit titulaire d’un contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée. Le temps nécessaire...
L'accès à ce contenu est réservé aux abonnés. Vous devez vous connecter ( Se connecter) ou souscrire un abonnement pour y accéder : La Marne Viticole - Formule 100 % numérique, La Marne Agricole + La Marne Viticole - Formule 100 % numérique, La Marne Viticole - Offre combinée édition papier et numérique + 1 revue Réussir au choix, La Marne Viticole 100% numérique + 1 revue Réussir au choix, La Marne Viticole - Offre combinée édition papier et numérique or La Marne Agricole + La Marne Viticole – Offre combinée papier et numérique