L’employeur doit rémunérer le temps passé en visite médicale

Publié le par Richard CREMONINI
Tout travailleur bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail et sous l’autorité de celui-ci, l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail.
Le temps nécessaire à la réalisation des visites médicales est considéré comme du temps de travail effectif. Crédit D.R.
Tout travailleur bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé assuré par le médecin du travail et sous l’autorité de celui-ci, l’équipe pluridisciplinaire en santé au travail. Les modalités et la périodicité de ce suivi sont identiques, que le salarié soit titulaire d’un contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée.   Le temps...
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