![À l’employeur de justifier qu’il a mis le salarié en mesure de prendre ses congés payés La Marne Agricole Reims](https://la-marne-viticole.fr/wp-content/uploads/sites/3/2022/08/15395-salarie-remplacement-e1661247652885.jpg)
En cas de litige sur des congés payés non pris, c’est à l’employeur de prouver qu’il a tout mis en œuvre pour que le salarié prenne ses congés, comme la Cour de cassation le rappelle à nouveau dans une affaire jugée le 6 juillet 2022. On ne peut donc que conseiller aux employeurs de s’en…